Détail d'une offre d'emploi

Responsable développement RH [Publié le : 06-06-2012]

Offre proposée par : VISTEON
Référence de l'offre : DEVRH-0512
Adressez votre candidature par e-Mail : recrute1@visteon.com

Type de contrat : Contrat Durée Indeterminée
Métier type : Gestion des carrieres
Niveau de rémunération : A négocier
Localisation : Harnes (62)

Texte de l'offre

Visteon, équipementier automobile de 1er rang, est un groupe américain international et un acteur majeur dans les Climatisations, Intérieurs, Electronique et Eclairage. Notre Groupe emploie 26 500 salariés dans le monde pour un C.A de 6.68 Milliards de $. Nous sommes présents dans 25 pays avec 68 sites. Dans le cadre du renforcement de nos équipes RH, nous recherchons un (e) Responsable Développement RH pour notre site R&D Europe basé proche de Lille (62). Sous la Responsabilité du Responsable RH du site, pour aurez comme objectif de contribuer au développement RH du site par des missions polyvalentes RH: - GPEC, Talent Review, Succession Plannnig, Performance Leadership Program, gestion des hauts potentiels - Développer les actions de formation (DIF, Contrats de professionnalisation, apprentissage...) - Etablir le plan de formation du site R&D, l'optimiser et le déployer avec les managers - Construire et suivre les indicateurs (commissions, audits...) - Etablir les différentes déclarations (2483...) - Développer les actions de formation internes De formation BAC+5 type Master RH, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans acquise dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie. Vous êtes proactif (ve) avec une forte capacité de communication. Vos connaissances en RH et droit de la formation vous permettront d'être rapidement opérationnel (le). Vos compétences techniques, associées à un très bon relationnel, garantiront votre légitimité auprès des équipes. Anglais indispensable. Dossier complet (CV + Lettre) à adresser par mail au Service Recrutement : recrute1@visteon.com, sous réf DEVRH-0512

Localisation du poste : Harnes (62) Mobilité : Nord

Expérience de la fonction : 1 - 3 ans
Expérience de l'encadrement : Moins de 1 an

Effectif encadré :
Rattachement hiérarchique : Responsable RH

Secteur d'activité :
Effectif du site : 300
Effectif du groupe : 26500

Langue(s) vivante(s) requise(s) : Anglais: niveau professionnel

Lien vers le site : http://www.visteon.com
Autres informations sur l'offre :

Les niveaux d'expertise de ce poste ont été déclarés comme suit :

Paye et Rémunérations : Maîtrise
SIRH : Notions de base
Droit Social : Notions de base
Relations Sociales : Critère non retenu
Gestion des Carrières : Maîtrise
Restructurations : Critère non retenu
Recrutement : Critère non retenu
Communication : Critère non retenu
Formation : Expertise
Organisation - Changement : Critère non retenu
Gestion des Compétences : Maîtrise
Audit Social : Critère non retenu
Management International : Critère non retenu
Gestion Administrative : Notions de base

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