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Dernières offres d'emploi ...

5) Gestionnaire de Paie
4) Responsable Ressources Humaines
3) Chargé de relations entreprises (H/F)
2) CONSULTANT (h/F)
1) Comptable Unique

Dernières offres de stage

5) stage RH
4) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT JUNIOR
3) Stage logiciel rh
2) Un(e) Stagiaire Chargé(e) des Ressources Humaines - PCB
1) Un(e) Stagiaire Recrutement et Projets Généralistes RH

Dernières Nouvelles du réseau Référence RH

Evaluations AERES

Le Master MRH de Lille vient d'être évalué A+, par l'AERES, ce qui constitue la meilleure note possible. Y sont notamment soulignés la qualité des participations des professionnels, le réseau et l'originalité des formules pédagogiques.

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Observatoire National des Métiers de la fonction RH

Dans le cadre de ses missions et avec le concours de nombreux partenaires, le réseau des formations de troisième cycle professionnels en Ressources Humaines (Référence RH) à mis en place l'Observatoire National des Métiers de la Fonction RH.

Plus d'infos ...

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Votre dossier sera géré en conformité de la loi Informatique & Libertes 78-01. Vous pouvez utiliser votre droit d'acces sur les informations vous concernant. Prenez bien note du code d'acces qui vous sera communiqué par mail après que vous ayez renseigné les differents champs et validé l'offre d'emploi. Conservez ce mail, il vous permettra de modifier ou de supprimer votre offre d'emploi.

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	Entrez ici le site web de la societe
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	Reference de l'Offre
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D) Informations Complémentaires

Dans cette section, vous pouvez indiquer quelques informations complementaires telles que les langues etrangeres, les connaissances informatiques, etc ...

Experience de la fonction RH	Experience de l'encadrement

Langues etrangeres & Niveau	Nombre de personnes encadrees dans le poste (éventuellement)

	Rattachement Hierarchique

E) Positionnement professionnel

Proposition salariale	Zone de mobilité	Type de fonction et secteur
	Localisation du poste	Type de fonction

	Zone de mobilite habituelle	Effectif du site

	Zone de mobilite eventuelle	Effectif du groupe

		Secteur

F) Niveaux d'expertise


Paye et Rémunérations
Systèmes d'information RH
Droit Social
Relations Sociales
Gestion des Carrières
Restructurations
Recrutement
Communication
Formation
Organisation - Changement
Gestion des Compétences
Audit Social
Management International
Gestion Administrative des RH

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